{"id":123,"date":"2023-12-16T00:06:00","date_gmt":"2023-12-16T03:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sepal.org.br\/manual-mentoria\/?p=123"},"modified":"2024-06-04T14:34:56","modified_gmt":"2024-06-04T17:34:56","slug":"2-3-o-perfil-dos-mentores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sepal.org.br\/manual-mentoria\/?p=123","title":{"rendered":"2.3. O Perfil dos mentores\u200b"},"content":{"rendered":"\t\t
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Segundo Bill Keyes em seu livro \u201cA jornada de um mentor\u201d (2020), mentores s\u00e3o aqueles que j\u00e1 experimentaram o caminho da mentoria e agora estendem a m\u00e3o para ajudar outras pessoas, tra\u00e7ando uma linha de seguran\u00e7a, amor e confian\u00e7a que pode prevenir que outras pessoas caiam. Al\u00e9m disso, destacamos ainda algumas outras caracter\u00edsticas dos mentores:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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  • Maturidade, vida devocional e experi\u00eancia com Deus.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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    • Ser exemplo.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Amor: Ame seu mentorado, inclusive para confront\u00e1-lo em amor quando necess\u00e1rio.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Encorajamento: estar presente para apoiar em todas as circunst\u00e2ncias, inclusive nas dif\u00edceis.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Franqueza e abertura: Cultivar a transpar\u00eancia como pilar fundamental.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Sigilo: Ter compromisso total de sigilo e respeito mesmo em situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Mentores Transculturais: Ter experi\u00eancia transcultural e ministerial.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Mentores Nacionais: Ter experi\u00eancia em transi\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7a de minist\u00e9rio e fam\u00edlia.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Mentores para Filhos de Terceira Cultura (fam\u00edlias em contexto transcultural): Ter experi\u00eancia de viver entre culturas.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Mentores para Filhos de Mission\u00e1rios (fam\u00edlias em contexto nacional): Ter experi\u00eancia nos desafios de educar e ser fam\u00edlia no minist\u00e9rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/p>\n

      Como equipe respons\u00e1vel pelo Cuidado e Desenvolvimento, reiteramos nosso compromisso de manter o sigilo em rela\u00e7\u00e3o a todos aqueles que est\u00e3o sob nossa orienta\u00e7\u00e3o. Em nossas reuni\u00f5es, seja entre mentores ou nos encontros de l\u00edderes de equipe, n\u00e3o discutiremos de forma alguma situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas relacionadas aos indiv\u00edduos sob nossa tutela.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Adaptado de: Keyes, B., Keys, Laurie. (2020). A jornada de um mentor. Editora descoberta. Londrina\/PR.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Nossa conduta estar\u00e1 sempre em conformidade com as leis de prote\u00e7\u00e3o de dados e ser\u00e1 pautada por nosso compromisso absoluto de sigilo, bem como pelo contrato de confidencialidade entre mentor e <\/span>mentorado<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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