Em nossa estrutura organizacional, temos a área de Cuidado e Desenvolvimento Integral, alinhando as perspectivas da instituição por meio de uma equipe nacional e uma equipe transcultural.
Acreditamos que, para cada equipe missionária, o recurso mais importante são as pessoas. É necessário cuidar de nossos obreiros para que possam permanecer no campo missionário de forma mais saudável e não apenas por mais tempo.
O cuidado integral tem a função de abarcar os aspectos sociais, espirituais, mentais e físicos da vida do missionário, estando presente em todos os aspectos da missão e ao longo do ciclo de vida missionário, desde o recrutamento até a aposentadoria.
A perspectiva integral, portanto, promove o cuidado através de uma rede onde Deus seja o centro, além do autocuidado, cuidado entre colegas, mentores e especialistas quando necessário (médicos, psicólogos, conselheiros, psiquiatras).
Quanto ao Desenvolvimento, nosso objetivo é ajudar o missionário a cumprir sua missão de forma saudável durante toda sua jornada de vida e ministério. Como organização, buscaremos encontrar os meios necessários para que o missionário continue a desenvolver seu autoconhecimento na medida em que também desenvolve seus dons, talentos, novas habilidades e competências frente aos muitos desafios e sacrifícios de sua missão, quer sejam nas diferentes etapas de transição ou em outra situação que envolva algum aspecto pessoal ministerial, relacional ou ligado à sua qualidade de vida.
A Sepal considera importante que o missionário não só possa planejar bem seu trabalho e ministério como também tenha um plano de crescimento e desenvolvimento pessoal que aponte para uma jornada de vida equilibrada e saudável.
Os mentores podem contribuir ajudando o missionário a fazer uma reflexão sobre todas as suas áreas da vida, sinalizando a necessidade de crescimento e desenvolvimento em determinadas áreas e até indicando consultores e cursos específicos e motivando-o a buscar ajuda de outros profissionais.
Valorizamos também a possibilidade do missionário usar sua profissão em diferentes áreas como parte da missão. A equipe de Cuidado e Desenvolvimento pretende apoiar nas diferentes etapas necessárias para que esta realidade seja possível.
2.1.1. A Metáfora do Voo
A analogia do Cuidado Integral como um processo de voo é muito apropriada. Assim como há uma sequência de passos antes, durante e após um voo, o cuidado integral também se desdobra de maneira similar. Ele começa no processo de candidatura da pessoa, que pode ser comparado aos preparativos para a decolagem. Continua ao longo do tempo de atuação ministerial, que pode ser comparado ao voo propriamente dito. E abrange inclusive fases de transição e retorno para missionários que atuam em contextos transculturais, que podem ser comparados aos preparativos para a aterrissagem.
Essa última etapa engloba diversos cenários, como períodos de férias, divulgação do projeto, aposentadoria, mudança de campo ou ministério, além de situações inesperadas como retorno prematuro devido a problemas de saúde, perseguição, questões legais, entre outros. É importante que o cuidado integral esteja presente em todas essas etapas para garantir o bem-estar dos missionários e ajudá-los a cumprir sua missão de forma saudável e eficaz.